取之於社會，用之於社會
DEVCORE 戴夫寇爾秉持著提升台灣資安競爭力、讓世界更安全的初衷，長期透過主動式資安服務，提升企業資安體質。然而我們深信，面對永不停歇的資安戰爭，光憑 DEVCORE 的專業與努力必然不足，培養新一代的資安意識及能量才是長遠之計，因此我們透過實習計畫和人才培訓計畫，協助資安人才茁壯成長，共同守護世界安全。
人才培育
DEVCORE 的創辦團隊從學生時期就熱衷摸索駭客技術、學習駭客思維，並且成立台灣第一個校園資安社群 NISRA（Network and Information Security Research Association），鼓勵學生自主投入資安研究與社群討論，同時也長期擔任資安相關課程講師、比賽教練、評審，助燃新一代人才對資訊安全的熱情。
教育部資安人才
培育計畫
DEVCORE
實習生計畫
戴夫寇爾
全國資安獎學金
DEVCORE 成員持續參與教育部舉辦的「資訊安全人才培育計畫」，並且擔任資安實務導師，定期指導學生提升技術，協助學生建立未來在資安產業就職所需具備的能力，並以一踏入職場就成為企業可靠即戰力為目標持續努力。
DEVCORE 自 2022 年舉辦首屆實習生計畫，直接協助潛力人才在職業場域培育資安實務技能，也和學生們互相交流、刺激成長，最終成果也超乎預期。我們將持續舉辦實習生計畫，如果您對尋找 0 day 漏洞的技巧、考取 CRTP 證照、向世界級白帽駭客團隊交流有興趣，歡迎持續關注官網最新消息，掌握實習生計畫最新資訊！
創辦團隊在創業過程中受到許多學校師長的支持跟鼓勵，同時也有學弟妹畢業後陸續投入資安產業，因此為了加深校園跟產業的連結、縮小產學差距，我們自 2020 年起在創辦團隊的母校—天主教輔仁大學、國立臺灣科技大學成立了「戴夫寇爾資訊安全獎學金」， 2022 年更擴大補助範疇至全國大專院校。我們希望透過「全國資訊安全獎學金」計畫，號召更多對資訊安全有興趣的學生加入資安產業，為更多企業強化資安體質。
揭露軟體漏洞
保持熱情
追求卓越
DEVCORE 多名成員長期投入開源軟體弱點研究，已揭露多項知名開源軟體重大弱點，並且屢次在國際競賽或獎項獲得佳績，例如兩度榮獲被譽為資安界奧斯卡獎的 Pwnie Awards 「最佳伺服器漏洞獎」；也曾獲得世界漏洞研究競賽最高殿堂 Pwn2Own 的冠軍、亞軍等殊榮。
社會責任
長期投入資安領域的努力下，DEVCORE 的成果陸續受到國際認可，團隊成員不僅擔任國際資安研討會，如 Black Hat Asia、HITB 審稿委員、SEMI 台灣資安委員會相關職務、行政院資安稽核委員等，同時也積極參與資安社群團體的重要職務，促進產官學界資安知識的交流與發展。